熱中症対策
熱中症なのか、貧血なのか。
その日は雨で湿度が高そうで、工場はムシムシしていました。エアコンは点いてましたけど28℃です。初め耳鳴りがして少しクラッとし冷や汗が出ましたが何とか持ち直しました。でもその後１時間弱したら、また同じような症状になりました。これは熱中症でしょうか。貧血でしょうか。
自分でできる熱中症対策は？
工場で働いているのですが、常時35℃を超えています。仕事内容は力仕事だったりライン作業だったりするのですが、熱中症になってしまうのではないかと怖いです。自分でできる対策は水分補給以外に何かないでしょうか？
旦那が心配です。
旦那の職場は工場内にて火を扱う仕事をしているのですが、冷房がありません。扇風機で風を回しているだけで、外気温が35℃くらいまで上がる時は、職場は40℃を軽く超えているそうです。帰宅すると作業着が洗濯後のように汗で濡れています。
このように、気温が高く暑い工場内で働く人たちは、
- 自分は熱中症なのではないか？
- 熱中症になった後の身体はどうなってしまうのか？
- 仕事は一生懸命やりたい。でも身体が言うことを聞かない。
という不安を抱えながら毎日の仕事をしています。
しかし、このような労働環境が続くと次のようなリスクが考えられます。
工場のさまざまな作業工程は正社員ではなくパートやアルバイトによって行われていることが多く、その離職率は低くはないと思います。
新しい人が入ってきてはすぐに辞めて行き、当日になって突然休んだりということもあると思います。そして、そういったことが頻発するようになると、仕事を教える側もモチベーションが低下して悪循環に陥ります。
作業員同士のいざこざやつかみ合いのケンカなどのトラブルも散見します。そのようなことの遠因として、労働環境の善し悪しも少なからず影響しているかもしれませんし、工場の暑さが作業効率を落としているとも言えます。
労働基準法では「労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかった場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならない」と定めており、「暑熱な場所における業務による熱中症」は労働災害となります。
万が一、従業員が熱中症により後遺症が残った場合、本人の一生を台無しにしかねず、企業側にとっても社会的評判を落とし、賠償等の金銭的損失ももたらしてしまいます。
機械の不調により１時間から半日程度のライン停止がみられることは、実はそう珍しくないことです。
機械の不調が工場内の暑さによるものなのかは、あくまでも可能性でしかないが、全く関係がないとも言い切れないとも思います。
人間の手作業の非効率性を省くことによって１秒でも作業工程を短くし、生産性を上げることに取り組まれているのであれば、機械の不調によるラインの停止を放置するわけにはいかないのではないのでしょうか。
